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選ばれる6つの理由

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選ばれる6つの理由

Jouous Mediationが
人材支援・人材活用の委託先に選ばれている

選ばれる6つの理由!

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選ばれる
理由01

特定技能を有した外国人材が転職した時に、
2年間の転職補償が受けられます(退職返戻金)

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特定技能を有した外国人材は即戦力となるため、より条件の良い仕事場が見つかれば、転職される可能性があります。
Joyous Mediationではこのデメリットを少しでも減らすため、次のような計算式で早期退職時返戻制度を設けています。

24万円 - {(1×在職月数) + 1万円} = 返戻金額
※特定技能外国人の自己の意思、就業規則違反、労働基準監督署長の認定による場合に限る

選ばれる
理由02

貴社の採用計画に合わせて、
アジア2カ国から希望の人材、人数を確保できる

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Joyous Mediationはミャンマー、インドネシアの2カ国の若年層が多いアジア各国から、毎年、御社の採用計画に合わせての確実な人材の確保が可能です。また、施設の拡張計画や新たなビジネス展開など、人材確保が必要な場合にも、ご相談いただければ、対応できます。

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選ばれる
理由03

外国人材採用のポータルサイト「linkus」を積極活用

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「linkus(リンクス)」システムは、特定技能外国人とネット上で知り合えるFacebookのような存在。そこに、登録支援機関や行政書士など必要なサービスともつながれる。サービスと料金の透明性が高いシステムです。linkusを積極活用することで、あらゆる管理が効率化でき、Joyous Mediationは積極的に活用することで、手数料や支援委託費で還元しています。

POINT

掲載するだけなら費用は不要!

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掲載するだけなら費用は不要、応募者とのWEB面接のフォローまでお手伝い致します。
お試しに掲載だけでもお受けしています。

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理由04

費用のお支払いはすぐに支払う必要なし!
入国入社後でも大丈夫です

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海外からの雇用は、「ほんとうに人材がくるのか?」「もしかしたら騙されているかも…」と不安要素が多いのが事実。
Joyous Mediationは銀行と組み、すべての費用や手数料を、しっかりと御社に人材が来たことを確認してから。支払える仕組みも作っています。

POINT

支払いは、入社した月の翌月20日払い!

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特定技能外国人を紹介する企業のなかには、入国して入社後すぐに支払いを求めてくるところもあります。
その点、Joyous Mediationは入社した月の翌月に支払えるようになっているので、安心してご利用いただけます。

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理由05

初期費用が高い、、、そんな方も大丈夫!
分割可能!毎月定額払いでOKです

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特定技能は、同じ分野内であれば転職が可能な制度です。
ほとんどの場合、同じ職場で働きたいと考えていますが、転職されるのを心配されているお客様のために、初期費用を分割してお支払いただくプランも用意しています。

【介護分野の場合】

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初期費用の頭金250,000円以外の
240,000円が分割の対象

【ビルクリーニングなど非介護系の場合】

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240,000円以下は全て分割可能

例)
初期費用 210,000円(インドネシア)は、全額分割可能
初期費用 410,000円(ミャンマー)は、41万-17万円=24万円
17万円が頭金、残金24万円は分割可能

こんな方にもおすすめ

毎月の支払を平準化した方が資金計画が
立てやすいというお客様

選ばれる
理由06

Jouous Mediationは料金体系にも
自信があります

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オンライン授業を中心に、スマホ1台あれば学べる環境を整えています。直接、海外にいる人材にアプローチ、既に、多くの合格者が誕生しています。加えて、現地の日本語学校との提携、現地の送り出し機関とも提携、様々な料金体系を実現しました。

-初期費用-

【インドネシアなど linkusシステム利用の場合】

<全分野>
(初期費用)
■VISA申請費+往復航空券+手数料=210,000円(税込)
(ランニングコスト)
■15000円(税込)

【ミャンマー・Y社利用の場合】
(日本人教師+現地日本人実習訓練+東京事務所有り)

<介護分野>
(初期費用)
■教育訓練補助費+VISA申請費+往復航空券+手数料=560,000円
(ランニングコスト)
■11,800円~23,000円(税別)

詳しいお見積もりや、それ以外の料金のことは
直接お問い合わせください
お困りごとがあれば、なんでもご相談ください!

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